人物传记曾国藩传PPT,曾国藩人物传记2000字

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1. 领导指派一个没有任何能力，只有后台的同事做了你的上司，你该怎么办？

领导指派一个没有任何能力，只有后台的同事做了你的上司，你该怎么办？

我说话喜欢一针见血，还能怎么办？两条路任你选:要么忍，要么滚！千万别不服，职场专治各种不服！

没有任何能力，靠后台上位的领导，鲜有厚道之人。这样的领导，别看工作能力乏善可陈，但是整人能力却是可圈可点。越没有工作能力越虚荣，越容不得有能力的下属，如果你不收尽锋芒，学会低头，收拾你是板上钉钉的事。曹睿去世后，曹爽和司马懿成了托孤大臣。曹爽因为是曹氏宗族，掌握了大权，开始排挤司马懿。司马懿因为实力无法与曹爽抗衡，选择了韬光养晦。《大军师联盟》电视剧中，司马懿教导儿子说:“不要和愚蠢硬碰硬，要学会向愚蠢低头！”

不低头，吃亏的一定是你。我曾经有过深刻的教训。十几年前，我在一个大型企业上班。部门领导对我很好，后来他退休了，上级任命了一个新领导。此人原是车间工人，因为能说会道，吹吹拍拍，被提拔成了中层干部。因为没有什么业务能力，我们都不服他。我因为脾气更倔一些，所以成了他的开刀对象。先是调整我的工作，拿走了我的权力，发展到后来，寻个理由不是批评就是罚款。我想调回总部，他得知后对别人说:“他想调走，门都没有，老老实实在我手下窝着吧！”幸好我在集团公司有点人脉，终于调离了那个部门！

职场有一条铁律:胳膊拧不过大腿。作为下属，无论你多么看不起你的领导，都不要显露出来，更不能跟他掰手腕。权力在他手里，如果你没有辞职的考虑，或者你没有更大的后台，你唯一正确的选择就是忍。否则，他收拾你是轻而易举的事。古往今来，这样的例子太多了。一个人，如果没有工作能力却能成为领导，说明他的心机城府是比较深的，这样的人，整人是一把好手。遇到这样的领导，必须要表现出你的顺从！没办法，在人屋檐下，不得不低头！

一个啥能力没有的同事突然成为了你的上司，你的心情我完全理解!

无论他是通过后台关系，还是其他什么手段获得的晋升，其原因不重要了！无论这个管理岗位原本属于谁，就算是原本属于你的，也都已经翻篇了!

如果你还想在原来的岗位上干，哪怕因为此事你内心感到不公，甚至是倍受打击;你也一定要控制好自己的情绪并接受这个事实!否则你不但会很难受，还有可能会失掉这份工作!别以为他没什么能力就觉察不到你对他的态度，他又不是傻子!况且，你要是心情不好必然会导致状态不佳;状态不佳又怎么可能把事情干好!

其实这个没能力的同事当你上司未必是坏事，只要你能力够强，情商够高，你反而更多机会!这是什么意思呢?诸葛教练给你:他坐在管理岗位成为你们的上司，他不只是享受岗位带来的荣誉、权力、利益，还必须承担公司赋予他的责任，他还必须对你们团队的结果负责!由于他自己没有能力做好"上司"该做的工作，所以他比谁都更依赖有能力的人来帮助他分当工作！

你想想这不就是机会！你正好可以用自己的能力去解决他的痛点，你的价值不就凸显出来了!千万牢记不能带着消极情绪与他共事，那样对你一点好处都没有！此刻你的情商就特别重要，你必须摆正姿态不但不能和他发生摩擦，你还得努力表现并争取成为他的"师爷"，作为你职业生涯的关键一步!同时你必须和他保持良好的关系，在工作上你要积极、主动地分担更多更重要的工作让他越闲越好!他一闲就会玩，玩就开心，越开心就越玩;他越玩就越离不开你，慢慢的他就成为了你的傀儡!

表面他是上司，所以有雷他要先顶、有箭他要先挡，有坑他要先踩，有责他要先担;而你在他身后不紧不慢的跟着，干着擅长的事情不必成为纷争焦点，同时还能养精蓄锐、厚积薄发!此时你是否会想起一个历史人物"司马懿"，画面感是不是很强呀!

行走在职场上，你的格局要打开来，眼光要看远些;不要去和他人去争夺眼前的蝇头小利，不要太计较一时的得失!你要学会隐忍，要学会在逆境中成长！你要专注在干事上，要专注在打磨自己的核心工作能力上;让自己变得越来越有竞争力，让自己变得越来越有价值，这才是根本!只要你有实力，机会可能会迟到，但一定不会错过你的!

你现在明白该怎么办了吗?

(我是诸葛教练，分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面实战经验；关注我，有问题在留言区留言，我会尽快回复🤝）

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