具有开拓性的历史***,具有开拓性的历史***有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于具有开拓性的历史事件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍具有开拓性的历史事件的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么宫崎骏在中国会如此受欢迎？
2. 在职场中如何与上司沟通？

为什么宫崎骏在中国会如此受欢迎？

他的动画风格独树一帜，总能把人带到一个新的世界。开拓性的剧情总可以给人惊喜，优秀的电影也往往是这样的：拍出了之前没有人拍过的东西。而且宫崎骏电影很多涉及了反战主题，弘扬了爱与勇气，这是世界的普世价值观。

我很喜欢他的作品，看他的电影是一种安慰，内心都安静的那种，《天空之城》《风来了》《龙猫》等等这些作品，人物形象让人过目不忘，里面传达的一种精神，安静又温暖，看着你会哭得稀里哗啦，但你会发现，我怎么在里面呢！

谢邀！宫崎骏在中国，可以说是整个日本动画的正能量代表了，很多平时对动画没半点兴趣的人，但是说到宫崎骏都知道，也看过那么一两部代表作，这本身就是一件十分奇妙的事情，而全世界，或许只有宫崎骏做到了。

看了那么多宫崎骏的电影，发现专家学者们常常都喜欢和自然、环保结合起来说，也不会出现任何大家习以为常的***、暴力内容。

至于年龄稍小一点的，就是被里面的各种魔法世界所吸引，而宫崎骏的特别之处是，他的描绘出来的魔法世界，总能让人想要去相信是真实存在的，可能就在我们所不知道的某个角落，甚至是年幼的我们曾经经历过的。

而对于很多青年人来说，宫崎骏的动画世界，并不是为了迎合儿童去创造剧情，一切都是从人性上去考虑，每个人物都有自己的性格，并且是符合现实的。

就是说你能再现实中找到这样的人，她/他的每一个动作，每一个表情，都是出于当时的情绪，会害怕、会嫉妒、会失望、会绝望，所以能让大家感同身受，而不是一个近乎完美的“***人”。

甚至会有很多可能不是其他动画作品会出现的现实主义台词，而且你习惯的那些完美的结局，不一定如你所愿，因为那更接近于现实。

在宫崎骏给我们展现的人物都有真实的情绪时，不同的人看的时候，才会有不同的感受，但是都会对社会、对自身进行反思，也因此产生共鸣被触动，这也是那么多排斥动画片的中国人，唯独记住宫崎骏的理由。

宫崎骏小时候经历过第二次世界大战，因为家族是军工企业拥有的各种特权（比如父亲以照顾妻儿为理由拒绝服役），却成为他内心抹不去的阴影，也成为他年轻时，以自己是日本人为耻辱的根源。

宫崎骏老爷爷，1941年1月5日出生于日本东京，是大家熟悉和喜爱的动漫***。他的动漫创造一个虚拟的世界，温暖了很多人的心。现实世界急躁的内心，总能在他的动漫世界里找到慰藉和平静。

最开始接触到宫崎骏老爷爷的动漫是《阿尔卑斯山的少女》，那是小学时代，记忆最深的是那只赖洋洋的大狗“来福”，当然，我也是后来才知道，这是他的创作之一。

要说宫崎骏的电影为什么在中国这么受欢迎，取决于它的受众广以及其风格的独特性。在他的作品中构建出来各个神奇的世界，特点鲜明的人物角色，总能很快的吸引了人们的目光。

1. 宫崎骏的作品不拘于儿童受众。

宫崎骏认为动漫并不该只局限于给儿童看，而是让作品更适应各个年龄层。所以他描绘出来的人物形象往往更具有普通人类的特性，而不是创作出一个完美的人物。

2. 宫崎骏作品根本是现实和共鸣

基于这个基础，所以他的作品没有完全超出现实，去创作一个完全陌生的魔幻世界，而是和现实相连接，着重刻画每一个鲜活的人物形象，并使观众与其产生共鸣。很多人物细节的刻画让这个人物形象更加丰满。

感谢邀请，提到宫崎骏老爷子，国内的读者老爷们肯定不会陌生，他在动漫爱好者们之间有着极好的口碑，甚至于在很多平时不怎么看动漫的朋友之间也有着相当的知名度，而且大家对他的评价都比较积极正面，为什么会这样呢？我感觉主要有这样几个方面的原因：

第一，他创作的动画非常好看。宫崎骏是一名成功的动画导演，创作了很多脍炙人口的动画作品。作为一个导演，作品就是自己最好的证明，宫崎骏源源不断的创作出这么多优秀的作品，得到大家的尊敬也是应该的。记得自己第一次看的宫崎骏作品就是《千与千寻》，那时候还是在电影频道看的，虽然那会儿因为年龄比较小，一些个隐喻的剧情什么的看不太懂，但是也能够感觉这部作品非常优秀。尊重这样优秀的导演是应该的。

第二，他的三观非常正。很早之前从他的电影作品里边就感觉出来这位老人家的作品三观很正，不止一次通过自己的电影告诉大家要珍惜和平，要保护环境，要和平相处，但是，更为难得的是，宫崎骏在现实生活中也不止一次对军国主义分子提出批评，并号召大家要珍爱和平，就冲着他这些所作所为，就是值得大家尊敬的。

宫崎骏老爷子本身对中国保佑着好感，又一直创作出这么多这么优秀的动漫作品，可以说是全体亚洲人的骄傲，对于这样的人，再多的友善我觉得都是不为过的。

在职场中如何与上司沟通？

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在职场中，我们常常发现一些职场小白在与上司得工作讨论中大多有这个毛病：只谈问题，不谈解决建议。而在这个过程中也无非出现几个个性特征，1，迎合上司，2，自命清高，3，推卸责任。

那么对于下属来讲，首先要明白得是上司为何需要下属。

1，得到支持

2，有人听指挥，执行指令

3.有人了解情况，共同参与其中

4，为上司分忧担责

基于以上情况，不同得上司个性特点，体现出来得沟通方式也是不一样得，我个人做了一个课件进行讲解，爱学习得同学可以点击观看。

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到此，以上就是小编对于具有开拓性的历史***的问题就介绍到这了，希望介绍关于具有开拓性的历史***的2点解答对大家有用。