张良传人物传记,张良的人物传记

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于张良传人物传记的问题，于是小编就整理了3个相关介绍张良传人物传记的解答，让我们一起看看吧。

1. 史记五种体裁中属于人物传记的有？
2. 用文言文写司马迁自传？
3. 工作默默无闻的人，如何让领导重用？

史记五种体裁中属于人物传记的有？

《史记》的体例分本纪、世家、列传、书、表共五种，其中前三种属于人物传记。

“本纪”是给帝王做纪传的，共12篇。如《高祖本纪》是写汉高祖刘邦的；但也有一篇例外，即《项羽本纪》，项羽没有做过帝王，但司马迁把他归到“本纪”中，足见他对项羽的敬重。

“世家”是给王侯做传记的，共30篇。如《留侯世家》是写张良的。“列传”是给士大夫做传记的，共70篇，如《廉颇蔺相如列传》，叙述了廉颇、蔺相如、赵奢等人的事迹。

用文言文写司马迁自传？

不是一个东西，但都属于司马迁所著《史记》里面的文章。西汉开国功臣张良被封为留侯，《留侯列传》是司马迁所著《史记》中描述留侯张良生平的文章，而《司马迁自传》是史记的最后一篇。

工作默默无闻的人，如何让领导重用？

工作默默无闻的人，多数会被遗忘。加班加点不会少了你，升职加薪很少有你的份，如何让领导先重视，再重用，这是需要一个过程的，也需要一些扎实的工作的。我建议能否这么做：一是学着改变。不是向着坏的方向变，而是向着更加外方内圆的方向变。其实，的实践告诉我们一个基本的道理，工作要做好，领导的信任也很重要。可以多读读张良传，萧何传等名人传记，读多了，会受到一定的熏陶。明白更多的道理。二是尝试让领导慢慢看到你，发现你。领导时间有限，如果你再不主动露脸，再加上职场倾轧，埋没是必须的的。所以，在不激化矛盾的基础上，多多露脸，首先让他认识你，知道你的存在。三是与直接领导处理搞关系。这个也比较重要，毕竟你的许多事情，评价是通过直接领导反馈给上级的。他若不支持你。你也就不会太顺利。你若与直接领导关系稳固，他也会帮你留意机会。至少不会在其他领导年面前诋毁你。四是争取搞点漂亮的成绩出来。不要总是给人踏踏实实，却劳而无功的感觉。光态度踏实，工作没成绩没效率，你觉得领导会喜欢嘛？所以，态度踏实，工作有成，领导喜欢，这样离进步也就不远了。我觉得这不是厚黑学，而是人之常情。

个人观点，仅供参考。

到此，以上就是小编对于张良传人物传记的问题就介绍到这了，希望介绍关于张良传人物传记的3点解答对大家有用。