人物传记文档,人物传记文档怎么做

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人物传记文档的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人物传记文档的解答，让我们一起看看吧。

1. 简历上最好不要写哪些内容？
2. 有哪些有意思的微信小程序？

简历上最好不要写哪些内容？

简历的唯一目的就是协助我们加分来争取面试机会，紧紧围绕这一点来做文章，有意识得避开一些毫无营养的内容，甚至是扣分项。

1.为了表现自我而过于标榜自己的。不少应聘新手，为了突出自我能力，选择一些过于标榜自身能力的经历，比如在实习期间通过一己之力帮公司实现了某个难点的攻克、多次单独跟老板叫板为公司挽回损失等等，这些经历并不会跟你加分，甚至遇人不淑的话，反而会给你减分。大家都是普通人，应聘的也不是500强里的顶尖职位，所以类似的描述，无论是从人品性格还是单就简历来说，都很容易让面试官感觉你有吹嘘的嫌疑。换句话说，你真这么强，干嘛还来我们这个普通的公司？

2.与应聘工作相关，但并没有深入接触的。不少岗位是有经验者优先的，这就误导了某些求职者，无论怎样，都要七拼八凑点跟岗位相关的经历出来。哪怕只是听人提起过，或者只是帮忙了一两天，也要润色成自己干过。其实招聘方一开始并没有抱太多希望能遇到有工作经验的，你提出来后，反而增加了对方的兴趣，一旦深入展开提问，甚至涉及到某些具体事务的时候，是不是真的干过一下就能看出来，印象分立马大打折扣。

3.容易被对方深度发掘的。简历是对方认识你的第一个步骤，不要为了刻意留下深刻印象而故意自作聪明。比如，为了体现人生阅历而加入了不少跳槽的经历，为了表现自己专业度而用了不少冷门词汇等等，这些信息是容易被对方进行深度挖掘的，为什么跳槽如此频繁，是不是这个人有问题？这些在专业领域都很冷门的词汇他居然会知道，但以他的经历又完全看不到任何相关的深度学习的机会。

简历是对自我的简要描述，在事实的基础上可以适当修饰加工，但一定不要一时得意而跑偏，简历仅仅为了获得面试机会，简历写的跟***面试时候完全不一样，导致了巨大的印象反差，反而得不偿失。

我曾经也在写简历上踩过一些坑，下面我把总结的最好不要写进简历的内容分享给大家，希望对大家有帮助。

一、大量的短期工作

如果你有一段工作经历是少于2个月的，不建议你写进简历。这会让HR觉得你还不清楚自己真的想要做什么，甚至会觉得你不够稳定。稳定性是每个HR都会重点考核的因素。

二、不写“精通”

精通是什么意思，就是说你在这个领域技能相当成熟了，但是如果你没达到这个程度，也就相当于给自己挖了个坑，HR可能也会就“精通”这两个字问你一些高难度的问题。

三、很常见的技能

比如你英语过了四级，会使用office软件，这些技能项很普遍，可以换上不常见的技能。

四、初高中的经历

如果已经有工作经历了，简历里重点要写的就是你以往的工作经历，初高中，甚至大学的经历都可以不写。HR不在乎你在学校是怎么表现的，更看重的是你在工作中的表现。

五、工作细节描述

一段工作经历，可以参考STAR法则用数据化的语言，讲清楚你在什么背景下，做过什么样的项目，在团队中扮演什么样的角色，最后取得了怎样的结果即可。不需要长篇大论来描述你工作中的细枝末节。

六、自我评价

顾名思义，自我评价是自己评价自己，你把自己包装得再好都没用，HR不会重视这个，他会直接通过你的面试表现来评价你。这部分就可有可无，还不如把笔墨用在项目描述上。

七、个人信息太详细

投简历不是做“人口普查”，不需要把你的各项信息都写进去，像家庭住址、婚否、***号，这些都不需要写。写一些单位必须知道的就行了，比如，姓名、年龄、毕业院校、学历、专业、毕业时间、手机号、邮箱等。

嗨 ，我是亚美呀，专注于职场领域。喜欢我的回答，可以点赞关注我哦。

作为修改过上百份简历的专业简历顾问，楠哥来跟大家说说，简历里不要写哪些内容，

1、虚***内容绝对不可以写

这里面的虚***内容主要是指学历、工作过的公司以及获得的一些奖励和含金量比较高的证书。一旦在这些内容上作***，而企业又恰恰是因为上述原因录取的你，那很可能会对你的职业生涯产生重大影响，也许整个行业都不会有公司再要你

2、工作内容可以适度美化，但是不能把不是自己的成绩据为己有

很多求职者为了增加自己求职的筹码，会把在原公司只是简单参与过的比较重要甚至是获奖的项目写成是自己主导的，这虽然不像第一条那么严重，但是面试中只要面试官询问一些细节，大部分候选人都会出现破绽，导致面试官对你的诚信产生疑问，大概率不会通过面试

3、与应聘岗位无关的内容不要写

相比于前两条，这一条并不是什么原则性问题。但是，如果你在简历里写了很多与应聘岗位相关性不高的内容，就会因为干扰信息太多，使筛选简历的人没办法从你的简历里快速发现她最想要的内容，那获得面试的机会就会大大降低

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

我曾经帮过不少于50个同学修改简历，通过简历他们拿到面试机会，进而拿到offer。我想我是有点发言权的。

所以把“个人简历”、“简历”、“我的简历”等相关的字，全部删掉！全部删！全删！删！直接换成姓名加粗+联系方式（求职岗位）就行啦！

多余的字加不了分，反而影响阅读。

比如公司要求的是要有销售经历，你写的家教经历就不合适了。

就相当于，别人要的是一把菜刀，你一直说自己锤子有多么的好。不好意思，你不适合，需要的和实际的不匹配。

同理，公司要的是程序员，你就不要简历上写的是求职岗位是市场专员。

虽然我不是HR，但是公司很多面试都是我来处理的，你可以认为我们公司并不正规，这一点我也承认，但是几年下来我多少会有点经验，有几点是我本人面试的时候比较反感的。

1、字体潦草，废话太多，这一点的原因很明显，看起来很费劲，因为平时都很忙，简历也比较多，所以平均浏览一份简历大概就20秒。

2、工作经历太频繁，我见过很多面试者，工作经历写了很多，仔细一看，三年换个七八个工作，企业会考察面试者的忠诚度的，培养一个人会有成本的，时间成本和人力成本，如果这个人不能长期留用，那么意义不大。

3、对工资要求含糊不清，不以赚钱为目的的工作我认为都是耍流氓，对自己想要得到的都没有一个明确的概念，这人我一般不会用，没有面议，但是面议的时候要写明你要求的薪资要求。

4、做的太多，没有能做的，其实很多人都面临这样的问题，一问自己想做什么，自己都不知道，这也行那也行，那在我的眼里，就是啥都不行，给自己一个职业规划很重要。

5、简历可以和实际情况有微小差别，但是切忌不要夸大其词，经验和谈吐明显不符，这样给面试官的第一印象就是不诚实，就直接过了，根本没有下面的机会，

以上纯属个人意见。

有哪些有意思的微信小程序？

从小程序刚刚出来，酋长就一直关注着，自己也试着做了几个小程序（具体哪些就先不说，避免广告嫌疑）。同时，自己也用了一些小程序还恋不错，在这里分享给大家：

一、游戏类

大家首先用的小程序，估计就是“跳一跳”了，除此之外，大家还可以在小程序列表里搜索“游戏”，还可以看到腾讯官方和其他公司开发的小程序游戏，比如坦克大战、星途、狼人杀等等。

二、腾讯官方

腾讯出了几款工具类小程序，大家可以根据自己需求来用。

1.微信支付商户助手：有开通微信支付的商户建议使用，可以查账等支付功能。可以结合“微信买单”一起用。

2.公众平台助手：如果你有运营微信公众号，那么就用下它吧。

3.小程序数据助手：分析自己管理的小程序数据信息，包括访问量、用户数据等等。

4.腾讯乘车码：是的，用它可以直接当公交卡用（仅限有开通的城市）。

5.智力超人：和原来的“头脑王者”一样，能在游戏中提升自己的知识。

到此，以上就是小编对于人物传记文档的问题就介绍到这了，希望介绍关于人物传记文档的2点解答对大家有用。