中国钻石效应的历史***,中国钻石效应的历史***有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国钻石效应的历史事件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国钻石效应的历史事件的解答，让我们一起看看吧。

1. 钻石切割太浅的光线会从底部出现什么效应？
2. 上司答应下属发生性关系后可升职，半年后承诺未兑现！算强奸罪吗？

钻石切割太浅的光线会从底部出现什么效应？

鱼眼效应

如果钻石的亭部切割太浅，光线会直接从亭部穿透，造成漏光现象，当从台面上观察钻石时，腰棱的形状在钻石台面中反射形成的一种难看的光学现象（类似灰色戒圈图案）。因为看起来很像鱼眼，行内人称之为“鱼眼效应”。钻石上一旦出现鱼眼效应，那么即便它有最高的净度（IF）和最好的颜色（D），也很难展现光芒，甚至不如玻璃，这简直是暴殄天物。

上司答应下属发生性关系后可升职，半年后承诺未兑现！算强奸罪吗？

算不算？主要是看你在法律上告不告他，如果你决定告他***罪，要提供法律依据!去找律师或者法律援助。我国的法律，宪法、婚姻法、妇女在权益保***、刑法等等，优先保护妇女、儿童，如果你还未成年、或是弱智人士、或者不幸怀孕了，人民***会依据你的要求作出适当判决。

人性本恶，不惜为了升职加薪而出卖自己的身体虽说在职场上不排除靠这种不正当竞争行为来提携或者谋名谋利，虽说这是升职最快的，但还是不易***取，要知道事情也终究会有败露的一天。

在回答问题之前，这种问题不仅仅存在于现实生活而且在电视剧中也出现过，印象中最深刻的则是，一家房地产公司老板与我的朋友小A发生了关系，虽然小A工作也特别认真努力，业绩一般唯独运气差了一点。

突然有一天企业发布通知要求在小A和一位业绩特别突出的小B之间挑选为一个销售经理的位置，小A明知道自己远不及小B，小B不仅深受领导器重而且业绩排名独占鳌头唯独就是性格暴躁，但就是这样的一个人令小A特别烦恼。

本以为胜券在握的小B结果结局截然相反，平日里工作努力的小A不仅升职为经理反而小B因此降职，大家都对小A疑惑愤恨，对小B同情，可明眼人都可以看的出来自从那日领导找到小A谈话之后，小A开始每日每日加班，甚至与老板同进同出，本以为很正常。

直到有一天公司女领导气势汹汹来到企业在大家面前面前对小A一巴掌，甚至将小A的丑事公众大家面前，导致领导与小A颜面扫地，公司不得已将小A辞退，但是小A绝不善罢甘休将威胁自己证据以及聊天记录来以此要挟来勒索，控诉企业以诱惑升值逼迫自己***来向***主张***罪，可惜人民广场驳回诉求。小A痛哭流涕最终选择轻生。

天网恢恢疏而不漏，对于名利还是权力而言要想人不知除非己莫为，俗话说要想得到什么东西必须舍弃什么如同交易，除非放弃交易，甘愿做个小人物，因此对于正当手段做出的交易只要不违背刑法，则不构成刑事责任。

既然本案中是否构成***罪，那我们就要了解什么是***罪？

***罪侵犯的特殊主体是年满十四周岁具有刑事责任的男子侵犯的客体是妇女性的不可侵犯的权利，即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利，在客观上使用暴力，胁迫或者其他手段强迫妇女违背真实意愿而发生的性行为。

应该不属于***，首先***在法律层面上的定义是违背妇女意愿，在受害人无法反抗的情况下强行***才能定义为***，但是这起***女方是属于自愿的，目的也是为了升职加薪。所以不存在强迫的行为。***梳理为了保护当事人的隐私，***略有改编，但基本事实不变。张某是一家公司的人事主管，对公司的岗位调动有很大的自***，属于那种在公司权利很大的角色，因此有不少人来讨好他，和他打好关系，期望以此来让自己在公司获得更好职位。在这起***中的女下属就属于想通过拉关系走后门来达到升职加薪的目的，在某一天他请张某吃饭，并想张某表达自己想要调整岗位加薪的需求，并表示会以此来感谢张某，随后递给张某一张房其中的含义不言而喻，张某没有拒绝，两人在酒店里发生了关系。***本质正当女下属还在做着加薪的美梦的时候，却发现过了几个月，自己的想要的岗位和加薪一点没有，在公司的职务没有任何变化，女下属对此气愤不已，随后找到张某质问，张某却漫不经心的说，在争取，还需要时间。并且提出要和女下属再发生一次关系，女下属答应了，随后两人再次***。事后，女下属对张某说，此次两人的交易都有录音，如果张某还不帮他拿到她想要的，就要报警告他***，谁知张某并不以为意，认为两人属于你情我愿，不存在***，而且只是答应帮助女下属争取，并没有说一定可以帮她拿到她想要的。当然，女下属最终也没有得到她想要的！写在最后这起***双方也确实符合双方自愿各取所需的情况，所以在法律层面恐怕是难以追责。一句话，自己才是最能靠得住的，靠别人都是不切实际。对此，你怎么看？

到此，以上就是小编对于中国钻石效应的历史***的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国钻石效应的历史***的2点解答对大家有用。