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退伍兵人物传记400字,退伍兵人物传记400字作文

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  1. 单位将我的档案丢失,现在单位已破产。我的损失谁来承担责任?请哪位能指教一下?

单位将我的档案丢失,现在单位已破产。我的损失谁来承担责任?请哪位能指教一下?

感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主你好,单位将我的档案丢失,现在的单位已经特产,我的损失谁来承担呢?遇到这样的问题,我首先向你表示比较惋惜,据我的工作经验来看,是很难找回个人档案了。因为我所在的工作单位,确实实实在在发生过很多起这样的案例。由于他所在的员工的单位已经破产,但是没有及时的追溯自己个人档案,所以时间一长导致个人档案的丢失。

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(图片来源网络,侵删)

我们都知道一般去应聘一些民营企业或者私营企业,他是不要求个人档案的,但是你应聘国有企业以后,就会要求你的个人档案需要托管到新的这个国有企业单位当中去。很多人,从自己原有的工作单位离开以后,可能长时间内都在一些民营企业单位工作,私营企业单位工作,所以说他对于这个个人档案相对而言并不是很重视,那么时间一长可能也造成了这样的一种丢失。

当他来到我们这样的国有企业单位之后,要求把自己的个人档案托管过来,他才明白该寻找个人档案了,但是在寻找的过程中出现了丢失,这种情况主要的问题在于原工作单位,在批量转移员工个人档案的过程中,那么没有及时的去一一核对员工的这个档案转移函,所以造成了这样的一个纰漏,当然丢失档案的情形对于绝大多数员工不会出现,但是对于极个别少数员工可能会出现,这是由于原工作单位相关部门的人员失误所导致的,但是由于员工本身又不去操这个心,那么时间一长,比如说过了5年10年甚至更长的时间,就是很难追溯了。

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档案丢失这个问题还是蛮严重,因为这有可能导致你办不了退休手续。

你的档案丢失应该找原来你们档案机构负责。

根据《档案法》第七条规定:“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。”

即使你们单位倒闭了,根据《破产法》第二十五条规定,管理人员还是要履行相关管理的责任的。

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不过我估计就算告到***,应该也比较困难,因为这中间管理责任如果变更的话,你找不到可以告的人。

当务之急还是把自己的档案补办好。

可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在地档案馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根等能证明你身份的材料,加盖印章。这些材料的目的是能证明你已经工作多少年的。

还要准备自己的***,户口本原件和复印件到劳动和社会保障部门申请档案补办和备案。

你可以给你们当地的人才机构打电话,他们会告诉你需要准备那些材料的。

希望我的回答能帮助到你。

如果说单位将个人的档案丢失了,现在已经破产,那么对于职工来说,会有比较大的影响,尤其是面临退休,档案里面记载了视同缴费年限的人来说,档案丢失,就意味着自己无法获得视同缴费年限,继而就会让个人的养老金待遇核算上会少一些。

一般来收,如果单位破产,会将档案批量托管到当地的人才市场,你只要去人才市场查询就可以了。如果人才市场没有你的档案,那么是可以去跟原单位负责档案的人联系,相信这不会是你个人的档案丢失,原单位所有的员工的档案都丢失了,这样大家其实可以联系起来,一起去想办法解决,是找到原单位的人去查找档案的下落,还是去补办档案,这都是可行的。

因此,如果你发现自己的档案丢失了,要第一时间去处理,不要等到快退休的时候再来弄,否则会影响到自己办理退休核算养老金待遇了。

@社保当家,感谢你的阅读。

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