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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr人物传记的问题，于是小编就整理了2个相关介绍hr人物传记的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么投简历才会让HR一眼看中？
2. 曾经大名鼎鼎的黑客现在都在干什么？

投简历才会让HR一眼看中？

有内容！有内容！有内容！

内容和形式固然都很重要，但是内容的重要性一定远远超过形式。对于多数人来说，形式就算再差也不会差到哪去，而形式再好，也仅仅是形式，除非形式能够体现出相应的工作能力，例如岗位的本身就要求排版能力等。

对于专业的HR来说，简历的筛选一般都是非常迅速的。在快速的浏览过程中捕捉关键字也成为了HR的一项基本能力。所以一份好的简历一定是针对一个岗位来写的，根据岗位的具体要求从而有选择性的突出自己的优点或者匹配项。

再专业的HR也无法对公司所有部门的具体内容有非常深入的理解。所以再准备简历的时候最好根据目标公司的岗位职责要求来对应的优化自己的简历，让HR能够第一时间找到你的简历上和公司招聘需求中相匹配的能力和经验。只有最简单的匹配才能然HR在最短的时间内感觉到这一份简历是自己需要的简历。然后才会有机会获得更多的机会进行下一步。

一眼看中，除了有必要的匹配项之外，一份沉甸甸的简历也是会让HR心动的。有的人简历上稀稀疏疏的除了自我描述就是自我感慨，对于这种简历，HR是没有那么多精力去欣赏候选人自传的。相反的如果一个人的简历上各种大奖的参与经历，各种高端项目的参与都能然HR眼前一亮。一个人有着丰富的经历不仅仅是一个人积极的体现，更是一个人追求进步的最直接体现。对于这种积极上进的员工，培养的时候基本不用担心新人无法适应岗位，反而可能会考虑公司是否能够满足这种优秀员工的追求。通常这种员工难以在一个岗位上一直做下去，如果没有足够的空间，跳槽就成了这类人很快要面对的选择。

一份干货满满，逻辑清楚，排版精美的简历，想不让HR看中都会很困难。做简历不难，最难的是简历上的事情需要一步步去做。

简历说到底是前面的总结，所以需要认真书写

很多人的简历很普通，从网上找一个模板，把自己的内容***进去，无法体现出自己的特点和能力，所以很容易被淘汰。

如果不用心去写，要被一眼看中基本不可能。就如现在讲的，简历是不是有灵魂，才是吸引hr的关键。

做好简历，要根据目标企业的需求，做到3个匹配

现在有的人在求职中，简历都是通用版本，去什么企业都是这个版本，而不是去研究目标单位的需求。

因此在求职中，要对目标企业进行充分的了解，这样才能做到有的放矢，毕竟每个企业的需求有很大的差异。

描述的专业性，真实性，体现能力

很多求职者在求职中对实践工作的能力描述存在很大的问题，一般而言，如下面的描述，会对实践做一个很详细的描述，突出自己的角色、能力、效果，比较完整地表达出自己的能力。

下面的3中描述方式，可以看到越具体越有说服力，越真实。而且更能体现出自己的能力。

曾经大名鼎鼎的黑客现在都在干什么？

黑客本身就不应该泄露身份！一个正常的it工作者通过技术做违法事情被抓后，就可能变成“鼎鼎大名”了！这些有污点的黑客运气好可以进去网络安全公司，运气不好只能继续做吃牢饭，人性使然！而在互联网界“黑客”的定义是放大的，泛指对it精通的人，这些人遍布于it行业的各个岗位，尤其是互联网安全行业！

千万不要被黑客电影误导，违法是有成本的！互联网从来不缺技术牛人，一旦有污点，很难被互联网乃至社会容纳，所以国内早年的黑客都安心做网络安全了！

乔治·霍兹，1989年10月2日出生于美国新泽西州Glen Rock市，2007年8月21日，乔治·霍兹声称自己是世界上首个完全解锁 iPhone 的人。2007年，iPhone的第一代手机才刚刚发布半年多，却获得市场的空前欢迎。美中不足是：它仅支持美国AT&T运营商的网络。乔治所做的破解，正是使手机不再局限于 AT&T 网络，同时可以支持其他 GSM 网络。要知道，当时世界上有许多团队夜以继日地尝试破解iPhone手机，但是毫无并无进展。而乔治·霍茨一个人仅用了500小时就完成了，那时的他年仅17岁。最后他用这款破解的手机交换到了一部日产350Z跑车和三部未破解的iPhone手机。

然而这一切才刚刚开始，两年后，也就是2009年，在Apple推出第三代iPhone后没多久，他开发出了首款公开发布的iPhone 3GS越狱软件。这款软件名为"purplera1n"，也就是大名鼎鼎的“紫雨”。时至今日，“雨一直下”，只不过由紫转黑，霍茨依旧神一般的存在。如果你曾经捣鼓过苹果越狱，那么你很可能也是他的用户之一。

2010年1月，他正式宣布破解了索尼旗舰之作 PS3 的核心防御系统。要知道，这款系统当时在江湖上号称铜墙铁壁坚不可摧，傲立三年未遭破解。霍茨又是全球首位破解者。那一年他刚满20周岁。这件事对他的人生产生了很大的影响：索尼生气了，并把他告上了法庭。双方最后达成庭外和解，和解的条件是乔治·霍茨不再动索尼的任何产品。

在那之后，乔治·霍茨选择了退隐，表示不再发表破解信息。之后他仍旧会参加一些安全大赛，发布小工具，查找漏洞，顺便赚点零花钱，2008年，18岁的他开始上大学，但不久就退学了，因为他去了谷歌开始实习。

在Google实习5个月后，他又在SpaceX待了四个月。2011年，他被爆加入Facebook。但是在8个月之后他又离职了。对他来说，这些羡煞旁人的工作都没能带来多少成就感，他反倒因为看到一些天才被驱使着做无意义的琐事而感到倦怠。

于是他继续寻找他中意的事业。直到他盯上了谷歌和特斯拉都在捯饬的自动驾驶技术。这位曾经的天才少年接下来还有一个新的***——成为一名 Uber 司机，给自动驾驶系统积攒更多的训练数据，希望在五个月之内搭建一个世界顶级的自动驾驶系统。

爱德华·斯诺登

斯诺登出生在美国，曾经供职于美国中央情报局，2013年，因为披露了美国包括"棱镜"项目在内的美国***多个秘密情报监视项目，而被美国***通缉。当时在做好披露准备之后，斯诺登就递交了辞职手续，飞往香港，藏匿在一家酒店内。之后斯诺登就开始向世界各个国家发出了避难申请，但是很多国家都没有接受他的申请，只有俄罗斯在收到斯诺登的申请之后很快就答应了他。

所以在香港滞留了一个多月的斯诺登飞往俄罗斯，之后就一直生活在俄罗斯。生活在俄罗斯的斯诺登从事过网站安全维护工作，还出过单曲。

到此，以上就是小编对于hr人物传记的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr人物传记的2点解答对大家有用。