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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人物传记模板ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人物传记模板ppt的解答，让我们一起看看吧。

1. 闹书荒了吗？推荐几本自己很喜欢的藏书？
2. 92年机械研究生毕业，女，想转行，无方向，无职业规划，有哪些建议？
3. 上班的时候做完了事你们都是如何打发剩余时间的？

闹书荒了吗？推荐几本自己很喜欢的藏书？

每个人读书的爱好不同，所以喜欢看的书也就不一样，不知道你喜欢看什么样的书？给你推荐几本吧！

1.《资治通鉴》作者:司马光，文言文和白话文互译版，共二十四册。

2.《成功厚黑学》作者:李宗吾，共四册。

3.《苏东坡传》作者:林语堂，共一册。

4.《王阳明全集》作者:王守仁，共上中下三册。

5.《西北社火议程词汇》作者:刘念，共一册。

我看的第一部网络小说是忘语写的《凡人修仙传》，限正因为是这部***把我拉进了网络***的世纪中去，刚开始看就入迷了，而且还有通宵的去看，看着一个凡人韩立一步步我打怪升级到大boss，内容很丰富，结构很合理，我觉得是一部非常不错的***，后面还看了唐三写的《斗罗大陆》系列，我吃西红柿我《星辰变》，都有不可多得的精品，看过他们写的***之后，你会发现自己就会被带入那个里去，好像自己就是作者笔下的主角，让人兴奋不已，一部好的***能让我们看得热血沸腾，但这里还是想和广大书友说下，千完不要看再更的***，如何不好看也就无所谓了，如果好看，你会为了作者的更新速而抓狂的[捂脸]，强烈推荐：

我吃西红柿：《盘龙》《星辰变》《莽荒纪》《寸芒》

唐三：《 斗罗大陆系列》《绝世唐门》《光之子》《神印王座》

天下霸唱：《鬼吹灯》

忘语：《凡人修仙传》

天蚕土豆：《***》

希望你也能喜欢！

闹书荒了吗？我来推荐几本自己很喜欢的藏书。

腹有诗书气自华，这话一点没错。首先要对点进来的朋友道一句：你好，久等了。

废话不多说了，干货亮出来。

一、《万历十五年》--黄仁宇

推荐静下心来读一读华严。

为什么？

宇宙空间世界究竟有多大？读了华严才知道人类的眼界多狭隘。

各种生命存在形式究竟有多少？

读了华严才知道各个空间里的生命无量多。

人的生命有多长人的思维有多短？

读了华严才知道自以为是的人类多可怜多狭隘。

生命的层次有多少？

读了华严才知道自以为处于地球动物顶端的人类在所有生命存在形式里有多低。

生命的最终目标——终极智慧——是什么？

我个人很喜欢历史类的***，同时了看了不少，下边就分享一下自己很喜欢的这类书籍。

1.《世纪三部曲》

《世纪三部曲》是记录第一次世界大战的历史***，对于并不了解一战的我们来说无疑是一个非常好的载体。

全书共三部，分为九本，可谓是一部恢宏的巨著。而且这本书打出的口号是看它的读者“平均三个通宵读完”，虽然不乏有一些夸张的成分，但是也足以证明这套书的魅力所在。

2.《毛泽东传》

这是美国记者罗斯特里尔所写的著名作品，是在中国最畅销的传记之一。

这本书讲述了波澜壮阔的革命历程与我国蒸蒸日上的发展历程，是我们去了解上个世纪那七八十年历史的最佳史料。

3.《风声鹤唳》

《风声鹤唳》是林语堂写的一本英文***，讲述了抗日战争时期三个人特殊的爱情故事。在书中还大幅描写了北京的风土人情，可谓是一部精品著作。

以上三本，便是我非常喜欢的藏书了。

92年机械研究生毕业，女，想转行，无方向，无职业规划，有哪些建议？

因为我不是学机械的，但是也知道女生学机械专业的很少。

但是还能够读到研究生也是很佩服。

现在没有规划不要着急，你可以急用几天的时间好好的想想，规划这种事情不是一时半会儿可以做出来的，或许你会有一些心血来潮的想法，但不成熟。一定要深思熟虑之后再做决定。

因为自己也是机械本科毕业，且自毕业后一直呆在机械圈，对于这个行业的有一些自己的认识。建议不要进入机械圈，尽早转行。

首先，机械行业自英国工业革命以来发展到现在已经有几百年历史了，属于是发展很成熟的行业。从业的门槛较低，因此从业人员广泛，那么你就不具备稀缺性。产品价格基本透明化，个人的薪资已经固定化，拿不到高工资。就是饿不死也挣不到钱的状态。而且我国目前大部分都处在产业链的低端，产品利润率很低，只能靠跑量赚取利润。

第二，机械行业的女生是稀有动物。不像办公室白领，我们难免会有体力活需要自己动手，这对女生比较困难。再加上工厂里面环境差，地理位置一般处于城市边缘，对女生不太友好。我们大学里面我班一共30个人，女生只有3个。到现在据我了解都已经转行(●°u°●)​ 」

94年机械非研究生毕业，男，不仅男，是好难啊[大哭状]。

一入机械深似海，从此妹子是路人，可以说没有比机械更苦逼的专业了，职业环境差，工资***低（同吐槽较严重的土木比），感觉机械的工资的顶峰差不多是计算机专业起点。

不知道题主在几线城市工作，薪资如何，又是具体对哪方面不满意而厌倦，机械女确实打心里话个人建议转行。

本人也没什么比较好的建议，就我所知道的浅说：

1.我们公司有一个刚毕业几年机械本科生女在质量部门工作，好像计量员，其他多多少少涉猎一些;

2.进"大"企业的汽车行业考虑一下;

3.质量体系审核方向;

4.转战计算机程序员领域（我好多好多同学）;

5.教育培训类，这一方向也有很多同学，不仅仅指考教师考编，像很多线上网课之类的。

同迷茫，没规划，也算借题主问题哭诉一番，希望题主找到适合自己的领域，发挥最大的优势。

上班的时候做完了事你们都是如何打发剩余时间的？

对于打发时间这一块，每个人都有不同的见解。是充实自己的技能和专业知识，还是一味的无聊玩手机坐等下班，完全取决于你对工作的态度，和对这份工作的满意程度，以及你对自己的要求。

偷懒每个人都会，但是也分故意和无意。故意就是你事情一做完，就无所事事，不会去给自己找事干。无意就是你事情做完了，怕自己闲着被领导看见，就东凑西凑的给自己找事干。

故意偷懒

就好比你事情一做完，就无所事事，不会去给自己找事干，也不会接受领导给的其它事情。原因很简单，就是你个人的工作量已经完成，余下的时间也就属于垃圾时间，你想怎么过就怎么过，不会在意被领导看见。

无意偷懒

比如你事情做完了，剩下的时间怕自己闲着被领导看见，就会下意识的东凑西凑的给自己找事干，哪怕都是些零零碎碎的事，或者无关紧要的事，你都会去掺和，目的是想打发时间，证明自己没闲着，在领导面前展现一个好印象。

如何打发工作的剩余时间，也分正能量和负能量，正能量就是加强自己的技能以及专业知识，或者帮助和协助他人未完成的工作量。负能量就是上面说的偷懒。

正能量

***设你对这个工作很满意很上心很积极，但是又发现自己的技能和专业知识不是很充足，想要加强自己，让自己有更多的可能性和发展空间。做事的时候是没机会的，只有做完了事情剩余的时间里去学习。还有就是你很乐意帮助他人，在你做完了事情、别人因为手脚慢没完成的情况下，你会去帮助他一起完成，这样即触发了你的成就感，也增加了集体荣誉感，自然就起到了一个表率作用。要知道，领导是最喜欢这样的人。

负能量

负能量，无疑就是偷懒，但是还有一点，就是没有集体荣誉感。可能你比别人的学习能力动手能力强，自己的事情是做完了，但是总有一些人由于动手能力差还在拼命的工作，你却不以为然，不去帮助他们就算了，还在心里嘲笑他们，像这种没有集体荣誉感的人，又岂能去助人为乐。

上班的时间做完了事如何打发剩余的时间，想要更好的充实自己，提升自己，就去多学习一些技能或者一些管理上的知识，相反，什么都不做，坐等下班。

按照题主的思路走一下，我们来分析下：

其一，如果剩余时间太多，那么要么你的工作效率很高，而且工作内容不是长时间跨度能短时间内结案的;要么就是岗位设置不合理，不是满负荷。

其二，如果剩余时间不多，比如八小时工作制，在满负荷运行的状态下，有个半小时的忙里偷闲舒缓紧绷的状态，那么这个我认为比较理想的工作状态，也是员工比较喜欢的状态。事实上，根据我自己的工作经历来说，也大部分是这种状态，除了有些工作是下班后还得继续加班还得忙得慌的，这种就是属于超负荷状态了。

那么，在满负荷状态下，一天有个半小时左右的闲时状态，那我一般是做什么呢

第一，就是看同行业或竞争对手的动态。看别人最近在做什么，怎么做的，需要做到人家的效果需要什么样。收集案例，形成资料库，以备不时之需。

第二，会去看近期的热点事件（不一定是跟工作有关），搜索下相关的更多的资料。或者是脑海里刚好有个近期一直有的疑问就去搜索了解。比如现在在流行的这个网络流行语是什么意思，来自什么梗。

上班的时候做完了事情，接下来的时间该怎么安排？

如果你特别喜欢这份工作，那么今天的工作做完后，你可以安排一下明天的工作内容，你还可以多学习一下关于工作方面的东西，因为毕竟还是上班时间，倘若你去手机上查找，那么你的老板看到后可能会以为你在玩手机，所以建议你还是靠书籍，来扩充自己的知识面。当然，如果做完了工作，自己有点累，那么你可以自我放松一下

倘若你不喜欢这份工作，做完工作上的事情后，你可以找一些自己感兴趣的事情，或者放松放松，但记住要有眼色，因为毕竟还是上班时间。

每个上班族应该都会有这种情况，以上仅是本人的看法，希望对你有所帮助！

这个问题提的有点意思。上班时间做完事情了，要区分一下你的岗位类别和岗位性质。如果是计件工资，多干多得，这个无话可说，但如果你上班时间，本来目标是一天20件，你到下午3点就干完了，老板也不给你多发工资，你这些时间闲着下来，可以去学习岗位技能，去提供工作效率，提高单位小时的工作数量和质量。

这样有一天，你的效率提升到了足以干两个人的工作量的时候，老板可能会裁掉一个人，让你继续干。

原因如下：省下一个人的社保和公积金成本。可以把另外一个人的工资的三分之一给你，算是对你的奖励；又或是提高你的单价。总之让你干的多，拿的比以前还多。

如果你是职能部门，如果出现这种情况，表明你的工作量不饱和，你要主动去寻找工作和任务，避免长期这样，人就废掉了。老板都是精明人，如果一个员工每月8000元，每天就干那么点活，时间久了，他可能就要把你换了，换一个月薪只有4500的人来***的工作。

因为在老板眼里，你现在干的活，只值4500元。

如果非要问，我的工作时间做完了工作，怎么办？

乐观的回答，你要积极的利用你的时间，去充电、去学习、去提高自己的技能，或者将来发展能用得上的技能。当然，这些需要在公司允许的情况下。

我就见过一个小伙子，上班时间在看考公务员的的辅导书，被老板发现了，立马就劝退了。类似的问题，作为职场人，你应该知道其中的厉害关系的。

作者：史泽华，职业经理人，资深人力***总监，解构职场经验、分享实战智慧。

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